| № | Фото | Школа/Курс | Стоимость | Рассрочка | Длительность | Трудоустройство | Ссылка на курс |
| № 1 | ![]() |
GeekBrains
|
Цена-Бесплатно | Рассрочка- | Длительность17 дней | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 2 | ![]() |
Skillbox
|
Цена-Бесплатно | Рассрочка- | Длительность11 дней | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 3 | ![]() |
Coursera
|
Цена-Бесплатно | Рассрочка- | Длительность4.67 месяцев | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 4 | ![]() |
Tsqconsulting
|
Цена-Бесплатно | Рассрочка- | Длительность4 дня | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 5 | ![]() |
Содействие занятости
|
Цена-Бесплатно | Рассрочка- | Длительность4 месяца | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 6 | ![]() |
TexTerra
|
Цена6 000 | Рассрочка- | Длительность6 дней | ТрудоустройствоЕсть | Ссылка на курс |
| № 7 | ![]() |
Skillbox
|
Цена12 000 | Рассрочка4 000 | Длительность3 месяца | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 8 | ![]() |
Hr-academy
|
Цена5 000 | Рассрочка- | Длительность18 дней | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 9 | ![]() |
РУНО
|
Цена19 600 | Рассрочка- | Длительность4.4 месяца | ТрудоустройствоЕсть | Ссылка на курс |
| № 10 | ![]() |
Proaction-study
|
Цена5 000 | Рассрочка- | Длительность22 дня | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 11 | ![]() |
Русская школа управления
|
Цена289 900Скидка -40% при оплате до 30.12 | Рассрочка-В рассрочку на 6 / 10 / 12 месяцев | Длительность8.33 месяцев | ТрудоустройствоЕсть | Ссылка на курс |
| № 12 | ![]() |
МБА Сити
|
Цена59 000 | Рассрочка-Нет | Длительность11.43 месяцев | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 13 | ![]() |
City Business School
|
Цена68 000 | Рассрочка-Нет информации | Длительность6 месяцев | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 14 | ![]() |
TSQ Online
|
Цена59 000 | Рассрочка-Есть | Длительность6 месяцев | ТрудоустройствоЕсть | Ссылка на курс |
| № 15 | ![]() |
Moscow Business Academy
|
Цена14 666 | Рассрочка-Рассрочка на 12 месяцев | Длительность4 месяца | ТрудоустройствоЕсть | Ссылка на курс |
| № 16 | ![]() |
GeekBrains
|
Цена36 576 | Рассрочка3 048 | Длительность12.13 месяцев | ТрудоустройствоЕсть | Ссылка на курс |
| № 17 | ![]() |
alentcode
|
Цена41 900 | Рассрочка-Нет | Длительность3 месяца | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 18 | ![]() |
НИУ ВШЭ
|
Цена85 000 | Рассрочка-Нет | Длительность6 месяцев | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 19 | ![]() |
МГУТУ, Учебный центр
|
Цена28 000 | Рассрочка-50% до начала обучения и 50% до середины занятий | Длительность9.47 месяцев | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
| № 20 | ![]() |
Irs Academy
|
Цена30 700Индивидуальное обучение | Рассрочка-Нет информации | Длительность30 дней | ТрудоустройствоНет | Ссылка на курс |
В этой статье вы узнаете о лучших найденных онлайн-курсах по управлению персоналом и отзывы их участников, ведь обычно настоящая ценность информации неизвестна до тех пор, пока за курс не заплачены деньги.
Топ лучших курсов для новичков
Курс управления персоналом от Irs Academy
Чему научат:
- подготовят к началу карьеры: организовывать работу персонала и хорошо разбираться в людях;
- проводить собеседования;
- повышать результативность работы кадрового состава.
Для кого этот курс:
- скорее для новичков;
- менеджерам походит для улучшения компетенций.
Программа:
- термины, задачи менеджера и общие знания о профессии;
- анализ потенциала сотрудника;
- технологии оценки показателей;
- законодательство, нормирование труда;
- кадровые группы и их оценка;
- мотивация;
- корпоративная культура и бренд.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- на стартовой позиции от 50000 рублей.
- отличная программа, практически полностью состоит из необходимых знаний;
- созвоны с преподавателем;
- разбор "домашек";
- три варианта участия, есть эконом-вариант с группой.
- в групповом варианте качество обучения ниже.
О дипломной работе:
- дипломной работы нет, выдается сертификат.
Отзывы:
- идеальный курс, приятный лектор. Нет чувства перегруженности;
- интересно учиться, постоянно пишу конспекты: мы разбираем реальные кейсы и конспекты пригодятся мне в работе.
Управление персоналом и кадровое администрирование от МГУТУ, Учебный центр
Чему научат:
- всем умениям директора по персоналу: управлять, вести делопроизводство, знать законодательство, помогать развиваться бизнесу.
Программа:
- навыки работы с персоналом;
- современные задачи бизнеса и hr;
- актуальные инструменты аналитики.
Для кого этот курс:
- для новичков.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- на стартовой позиции от 50000 рублей.
- преподаватели - сами опытные кадровики и, кроме программы курса, поделятся своими лайфхаками;
- диплом о переподготовке гособразца.
- занятия онлайн-формата доступны только тогда, когда набралась группа. Формат "только видеоуроки" доступен в любое время.
О дипломной работе:
- итоговая аттестация и экзамен.
HR-менеджмент от НИУ ВШЭ
Чему научат:
- всему, что знают опытные кадровики;
- современным инструментам профессии;
- управлению командой и поиску персонала.
Для кого этот курс:
- для новичков, но и руководителям, и специалистам будет интересно.
Программа:
- совершенствование soft skills;
- мировые HR тренды;
- практические навыки и теория.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- на стартовой позиции от 50000 рублей.
- разнообразные методы обучения студентов: групповые вебинары и кейсы, деловые игры, семинары, видеовстречи;
- диплом о переподготовке.
- высокая цену обучения.
О дипломной работе:
- итоговый проект.
Отзывы:
- пока училась, поняла, как выстраивать свою работу под задачи бизнеса. Думаю, что буду полезным сотрудником.
HR-аналитика от Talentcode
Чему научат:
- всему, чего потребует бизнес-среда: использованию метрик, оценке ресурсов и проектов;
- структурировать визуализацию;
- грамотно создавать и распределять роли в команде.
Для кого этот курс:
- курс адресован всем, кому хочется глубоких знаний.
Программа:
- все о правовых аспектах работы;
- корпоративная культура и личный бренд;
- работа с командой.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- на стартовой позиции от 50000 рублей.
- курс учитывает современные требования бизнеса, а не просто дает теорию;
- есть несколько вариантов участия.
- нет трудоустройства.
О дипломной работе:
- итоговый проект.
Отзывы:
- комфортная подача материала, нужные навыки;
- я заранее сравнивала программу и цену курсов, не ошиблась. Благодарность всем преподавателям.
Факультет управления персоналом от GeekBrains
Чему научат:
- самым современным методам рекрутинга;
- эффективной аналитике;
- работе в команде;
- созданию и развитию персонального бренда.
Для кого этот курс:
- адресован новичкам;
- есть полезное и для людей с опытом.
Программа:
- бизнес в цифровую эпоху и hr;
- навыки, компетенции и необходимые теоретические знания;
- трудовой кодекс;
- инструменты поиска персонала;
- мотивация и оценка;
- личный бренд.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- на стартовой позиции - от 50000 рублей.
- курс грамотно спланирован, от простого к сложному и рассчитан на то, что его будут проходить работающие люди;
- невысокая нагрузка;
- детальное рассмотрение каждой темы;
- помощь с трудоустройством;
- модуль английского.
- к недостаткам можно отнести достаточно высокую цену.
О дипломной работе:
- дипломная работа будет на каждом модуле.
Отзывы:
- классная платформа, еще учусь, минусов назвать не могу;
- живое общение, контроль интенсивности обучения, внимание к каждому ученику.
Топ лучших курсов для специалистов
HR-менеджер от Moscow Business Academy
Чему научат:
- пониманию своей роли в компании: hr - это не только про найм персонала, но еще и о создании корпоративной культуры;
- навыкам, позволяющим дорасти до HR Business Partner.
Для кого этот курс:
- курс адресован специалистам с опытом.
Программа:
- кадровая политика, конфликты, стратегии управления;
- особенности российского законодательства;
- digital-инструменты.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- средняя медианная зарплата - от 70000 рублей.
- несколько карьерных консультаций;
- обширная программа обучения;
- ежедневная связь с преподавателем.
- под трудоустройством понимается только подготовка к собеседованию.
О дипломной работе:
- необходимо защищать свой проект.
Отзывы:
- в обучении мне понравилось все - от информативного сайта до рабочих тетрадей и возможности учиться сокращенный срок;
- цены высокие, но Академия действительно обойдет всех конкурентов - по качеству образования.
HR-эксперт от TSQ Online
Чему научат:
- применению новых инструментов и HR-тенденций;
- использованию опыта других компаний;
- hr как прибыль.
Для кого этот курс:
- рекомендуется специалистам и руководителям.
Программа:
- как повысить эффективность команды и всей организации;
- helicopter view: масштабирование;
- закрытое экспертное сообщество.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- средняя медианная зарплата - от 90000 рублей.
- индивидуальный менеджер;
- отличная теоретическая база;
- не нужно ждать старта группы - можно учиться сразу после оплаты курса.
- материалы доступны только на год и не предусмотрена обратная связь: можно только прислать задание и попросить эксперта его разобрать.
О дипломной работе:
- нет информации.
HR-директор от City Business School
Чему научат:
- систематизировать навыки, знания и опыт;
- пользованию самыми современными digital-инструментами;
- стратегиям обучения и управления.
На курсе:
- виды стратегий hr;
- как повысить свою собственную эффективность и статус;
- задачи каждого из HR-сотрудников и всего отдела;
- поиск и оценка кандидатов;
- позиционирование бренда.
Для кого этот курс:
- для руководителей и специалистов, которые строят карьеру.
Программа:
- системы мотивации персонала;
- создание корпоративной культуры;
- внутренние коммуникации лидера;
- создание сильной команды и ее миссия.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- средняя медианная зарплата - от 80000 рублей.
- действительно сильное обучение, возможность тестового погружения на 3 дня бесплатно, чтобы оценить материал;
- по окончании обучения выдается диплом о повышении квалификации с международным приложением;
- расширение деловых контактов.
- совсем новичкам будет трудновато.
О дипломной работе:
- создание итогового проекта.
Отзывы о курсе:
- считаю, что бизнес-образование нужно каждому человеку. Особенно такой качественный курс;
- итоговую работу я совместила со своим реальным проектом. Аналитика и разбор экспертов помогла в дальнейшей работе.
HR-менеджер от МБА Сити
Чему научат:
- теории управления;
- аспектам корпоративной культуры;
- проведению собеседований и анализу кандидатов;
- культуре делового общения.
Для кого этот курс:
- для специалистов, но новичкам подойдет.
Программа:
- профессиональные стандарты hr;
- мотивации персонала (современные зарубежные теории);
- организация кадровой службы;
- кодекс и трудовые правоотношения.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- средняя медианная зарплата - от 80000 рублей.
- есть возможность пройти часть курса бесплатно;
- начать учиться можно в любой день;
- диплом о профессиональной переподготовке с внесением сведений в ФИС ФРДО и сертификат о подтверждении компетенций.
- по отзывам, не хватает взаимодействия между студентами.
Отзывы:
- удобная платформа для обучения. Быстрая обратная связь, хорошие преподаватели, правильно подан материал.
MBA Эксперт: Персонал от Русская школа управления
Чему научат:
- целью обучения заявлено развитие профессиональных и личностных компетенций.
Для кого этот курс:
- для руководителей и опытных специалистов.
Программа:
- понятие жизненного цикла сотрудника и управление человеческим капиталом;
- мотивация, контроль, оценка работы сотрудников;
- создание сильной корпоративной культуры;
- лидерство;
- запуск и управление проектами.
На какую зарплату претендуют выпускники:
- средняя медианная зарплата - от 100000 рублей.
- экспертный курс;
- возможность использовать опыт российских компаний в работе своей компании;
- обучение оптимизации расходов;
- владение двумя языками сразу: и языком бизнеса, и языком кадровой службы.
- минусов нет.
Отзывы:
- во время живых вебинаров с преподавателями можно было общаться напрямую. Зависаний, обычных для занятий на онлайн-платформах, не было. Мне понравилось здесь учиться,
- преподаватели уделяли много внимания деталям: все, о чем говорили, пригодится в работе.
Топ самых быстрых курсов
HR-курс Светланы Ивановой
Чему научат:
- научат оценить кандидата всего за 30 минут;
- хорошо владеть каналами поиска;
- удерживать ценных кадров;
- грамотно адаптировать и мотивировать.
Для кого этот курс:
- для всех - новичкам будет интересно, собственникам бизнеса, менеджерам hr, руководителям.
Программа:
- интервью и факторы отсева;
- профили компетенций и должности;
- нестандартный подход к поиску и мотивации персонала;
- снижение рисков и текучки кадров.
- в курсе есть видео с реально проводимых собеседований, методички, рабочие тетради;
- есть демо-доступ.
- нет помощи с трудоустройством;
- доступ к материалам сохраняется только на год.
Отзывы:
- очень много знаний, очень много теории и практики. Теперь я знаю, как подобрать нужного человека за один час;
- к Светлане Ивановой мечтала попасть уже давно, читала ее книги. Получила много полезной информации, именно практической. Светлана может доступным языком, без специальных терминов, передать суть;
- теперь я знаю намного больше об инструментах оценки и как сделать свою работу более эффективной.
HR-менеджер от РУНО
Чему научат:
- грамотно подбирать и адаптировать сотрудников;
- создавать эффективную систему поощрения и развития их потенциала.
Для кого этот курс:
- подойдет и начинающим, и опытным.
Программа:
- эффективные собеседования;
- грейды должностей;
- инструменты мотивации;
- анализ рынка труда.
- на курсе 80 процентов практики, обратная связь, много шаблонов для дальнейшей работы.
- доступ к видео действует ограниченное время.
О дипломной работе:
- итоговый тест.
Отзывы:
- высокий уровень преподавания: к каждому теоретическому модулю есть практическая задача для закрепления материала. Всегда помогут, если есть затруднения;
- мне понравилось, что в курсе было много живых примеров. Учиться легко.
Менеджер по подбору и адаптации персонала от HR academy
Чему научат:
- обещают дать верную базу знаний о профессии, живую практику, серьезное содержание и легкую форму.
Для кого этот курс:
- для совсем начинающих и для опытных.
Программа:
- hr как потенциальный лидер;
- мотивация персонала, роли в коллективе;
- работа менеджера как важного звена в команде руководителя;
- эффективность сотрудников и управление ею.
- обучение на конкретных случаях из практики, творческие задания, шаблоны, чек-листы;
- есть облегченная версия обучения по небольшой цене.
- нет помощи с трудоустройством.
Отзывы:
- тактичный подход кураторов курса. Научилась хорошо структурировать информацию, видеть недочеты своего подхода и свои сильные стороны;
- спасибо за предельно простой и понятный формат.
Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox
Чему научат:
- строить и оценивать эффективность корпоративных систем обучения;
- использовать для этого современные технологии;
- взаимодействовать с подрядчиками;
- будут воршопы с экспертами и реальный кейс заказчика - как итоговый проект.
Для кого этот курс:
- новичков заинтересует корпоративная педагогика, опытных рекрутеров - современные решения и прокачка HR-бренда, руководителей научат эффективно оценивать каждого сотрудника.
Программа:
- какие задачи бизнеса решает HR менеджер;
- форматы корпоративного обучения;
- методики оценки персонала;
- когда лучше привлекать подрядчиков и как составить ТЗ;
- как создать внутри своей компании тренеров.
- год английского в подарок;
- удобная рассрочка;
- море свежайшей и полезнейшей информации;
- помощь с трудоустройством.
- цена, за трехмесячный курс это сравнительно дорого.
Отзывы:
- короткие видео - это приятно, потому что от длинных я устаю и перестаю понимать, о чем они;
- мне очень помог карьерный консультант. Я новичок, и в этом курсе мне понравился баланс теории и практики.
HR-менеджер от TexTerra
Чему научат:
- обещают сделать экспертным специалистом;
- передаст практические навыки автор курса (Ю. Пятаков, 8-летний опыт подбора персонала);
- будет сопровождение бывших сотрудников и умная аналитика, оценка, адаптация, курирование и полезные фишки.
Для кого этот курс:
- и для совсем новеньких, и для специалистов.
Программа:
- отношения в бизнес-команде;
- внутренняя культура компании;
- современные инструменты поиска, оценки, адаптации персонала.
- по отзывам, действительно полезный курс с индивидуальными консультациями;
- диплом, чек-листы, современные инструменты.
- доступ сохранится только в течение года после оплаты, позже освежить забытые знания не выйдет.
Отзывы:
- я часто раньше сталкивалась, что материал платного обучения можно свободно найти в интернете. В данном случае такого нет, только практика. Понравились живые встречи;
- продуманные домашние задания, все знания практические и их можно сразу же применить в работе;
- узнал много нового о своей профессии.
Топ бесплатных курсов
Благодаря доступности обмена информацией хорошие решения могут распространяться со скоростью лесного пожара, особенно в нишевых аудиториях и сообществах. Члены одного сообщества любят делиться ценными для них решениями и знают, что их опыт ценность и для остальных.
Современные технологии управления персоналом от Содействие занятости
Чему научат:
- применению всех современных инструментов рекрутинга и оценки кандидатов, обучения и адаптации персонала, концепциям тестирования.
Для кого этот курс:
- подойдет и для новичков, и для опытных. Всем, кому нужна переподготовка.
Программа включает:
- базовые знания о профессии;
- инструменты рекрутинга, адаптации, мотивации сотрудников;
- работа с вовлеченностью и производительностью;
- кадровые стратегии.
- длительное обучение;
- диплом гособразца.
- по отзывам, есть некоторые недоработки в организации учебного процесса. К примеру, приходится долго ждать ответа о зачислении в группу;
- важно: на этот курс примут только с законченным высшим или средним профессиональным образованием.
Отзывы:
- разбирали каждую тему долго, чтобы ни одного вопроса не осталось. Немного непривычный онлайн-формат;
- опытные преподаватели, доступно освещены все базовые вопросы. Пока еще учусь.
Управление изменениями. Базовый уровень от Tsqconsulting
Чему научат:
- стратегиям рекрутинга;
- новым подходам в работе;
- внедрениям изменений и повышению мотивации персонала.
Программа:
- презентация проблемной сетки (необходимость изменений в системе нужно грамотно аргументировать;
- PEST и SWOT анализ;
- работа с командой;
- разрыв зон ответственности и конфликты.
Для кого этот курс:
- и для новичков, и для руководителей, и для HR с опытом.
- достаточно живая программа с учетом интересов бизнеса. Не везде есть информация, которая есть здесь.
- не предусмотрена обратная связь.
Отзывы:
- это не курс, а выжимка полезностей. Маловато времени идет, практики нет, но крутые фишки;
- только бизнес-тренер мог такое сделать. Потому и курс заявлен как курс для руководителей.
Управление персоналом для специалистов по кадрам. Coursera
Чему научат:
- управленческим навыкам и стратегиям, как оценивать и мотивировать персонал.
Для кого этот курс:
- подойдет и новичкам, потому что есть базовый курс, и специалистам, которые освежат знания и узнают о новых решениях и трендах.
Программа:
- управление производительностью;
- рекрутинг;
- кадровые стратегии;
- тактики оценивания;
- альтернативные подходы к управлению;
- частые ошибки.
- длительный, качественный и полезный курс: четыре основных модуля и один завершающий;
- при желании можно докупить сертификат.
- почему же курс ближе к концу рейтинга? Преподавание идет на английском языке, и даже при использовании автопереводчика в браузере это не всегда удобно и понятно;
- курс не выложен в открытом доступе, а нужно ждать начала занятий каждой группы - раз в две недели.
Отзывы:
- отличный, не по-бесплатному щедрый и своевременный материал!
- в одном блоке будут говорить, как использовать полученные знания в работе в США. Нам это ни к чему, а в остальном - много полезного и интересного.
Серия вебинаров HR от Skillbox
Чему научат:
- общим знаниям как введению в профессию;
- оцениванию сильных и слабых сторон персонала;
- созданию плана развития;
- партнерству с бизнесом.
Для кого этот курс:
- и для новеньких, и для людей с опытом.
Программа:
- азы профессии;
- направления HR;
- что такое профили должности и как с ними работать;
- системы оценивания персонала;
- тренды в управлении персоналом;
- Employee Journey Map - карта пути сотрудника;
- обратную связь.
- есть обратная связь и домашние задания, материал свежий, качественный.
- хочется больше разных форматов подачи информации.
Отзывы:
- после выполнения всех заданий дали скидку на оплату любого курса. Обучение оцениваю как достойное, не пожалели полезной информации;
- простая и понятная подача;
- нормально записано видео, спикер грамотно говорит, домашние задания проверяют.
Хочу в HR. GeekBrains
Чему научат:
- всем граням работы с человеческими ресурсами, о ее плюсах и некоторых недостатках.
Для кого этот курс:
- скорее для начинающих.
Программа:
- ключевые навыки профессии;
- варианты удаленной работы HR;
- внутренние рекрутеры и сорсеры;
- инструменты, джобборды, АТС;
- коучинг и мотивация.
- 17 уроков, раскрывающих информацию о профессии наиболее полно;
- преподаватели работают именно в этой сфере;
- курс построен интересно и подача не занудная.
- специалисты не найдут для себя ничего нового.
Отзывы о курсе:
- чувствую себя так, как будто хорошо разбираюсь в профессии. Правда, практика нужна;
- курс бесплатный, но его не назовешь пустым. Спасибо!
Заключение
Сравнивая программу, отзывы и отдачу от курса, лучший курс - Факультет управления персоналом от GeekBrains. Поддержка на всех этапах обучения, длительный и глубокий курс, множество практики и современный теоретический материал.
Образование - одна из немногих сфер, которым люди отдают приоритет в своей жизни. Онлайн-курсы — одно из самых сильных решений в сфере образования. Пусть, затраченное на чтение этой статьи, тоже окажется небольшим вложением в вашу карьеру.































































